偶的处女霸王笔

送给IBM CRL了，争取了半天，没得到笔试邀请，不过我也不想轻易放弃，毕竟是一次机会。于是今天自己去了。过程和波折不说了，主考其实还是很nice的，没有为难我什么。

考得一般，呵呵，不过，今天对我的意义远不止一个IBM，而是一种不放弃的精神，一种个人品质的提升，呵呵，坚持、不放弃希望、永远尽自己的努力。

谁知道等着我的是什么呢，呵呵，这就是生活。

重新归于平静

与其坐而焦虑，不如准备战斗。

我放弃焦虑，转而开始做一些面试准备工作，更主动地等待一些随时可能降临，又不可预期的机会。

心情从平静回到平静，但我已经经历过一次考验，企望着这个难得的平静将带给我一份不期而遇的幸运。

微软mini-test的成绩终于出来了

心中十分忐忑不安阿……第一次体会到了找工作的心情起伏。

这辈子从来就没考过这么低的分数---正如水木版上某个站友说的。

昨天参加了Google的笔试

呵呵，答得不好，以下内容未免有酸葡萄的调调，请酌情参考。

首先是题目，具体题目就不透露了，和微软的 mini-test 相比，更加CS一点，应该比较对学CS的同学的胃口，对我这样的EE背景浓厚的同学就不那么舒服了，题目比较规范，据某位有些CS背景的同学说，如果是复习考研的时候，应该能考得不错。不过我等水平不足，可能没有做出题目里面的深意来。

再说组织，作为北邮学生，我在北航参加笔试，感觉组织的实际上是没有什么章法的，比较混乱，从考场安排、考试时间到座位情况等，一律是不充分的，和9月底参加的微软笔试相比差距不小。

最后是阅卷，速度相当惊人，不到15个小时，已经在发面试通知了……这个速度很吓人，如果考虑运送考卷、睡觉的话，阅卷时间也就是半天，而考试的总人数据我估计应该有2000人了，效率是相当的高啊，希望阅卷质量同样的高。

当然了，我应该是没有机会参加面试了，呵呵。

10月16日友谊宾馆微软宣讲会实录

在开始之前，反复放宣传片，制作得很下功夫，尤其是 ATC 有一点轻松/搞笑的感觉，那帮哥们一起唱唱跳跳的很……呵呵，看完之后我都想问，MSRA 是不是也可以穿拖鞋上班呢

主持的 hrmm 很大方，也很敢说，一上来莘莘学子就念的辛辛学子，后来还把工大的英文校名当成了北京科技大学，估计她也斗争了半天是不是北理工，呵呵，不过暇不掩瑜，还算不错

张亚勤介绍了很久微软的价值观、企业文化，还有一些管理方面的东西，对求职来说，比较重要的信息是，微软中国的研发部门3-5年内要从1200人扩大到3000人，今年一共要招 500 人，其中一半来自应届生。

后来才知道，亚勤前几年是主管微软移动设备产品的，比如 win mobile 5.0 啥的，难怪他也在说应该快发 3G 拍照呢。后来他在讲到作人/管理上的时候还把卡莉贬了一下，呵呵。

之后平淡无奇，虽然介绍亚勤的生平还是很震撼的吧，这兄弟12岁上的中科大，又是 IEEE 史上最年轻的 Fellow...不过，大家还是很关心最后的问答，我没有笔录，这里就凭记忆说几个。

第一个问题挺不错，就是，问各位高管，如何能在30分钟内判断一个人是否适合微软的职位，几位高管的主要回答是

1. 3点: 态度好，聪明，努力
2. 人品好，聪明 （似乎是，记不请了）
3. 有热情，聪明

MSRA 要三好同学：人品好、编程好、数学好 (汗……且不说第一点，就第三点我就没戏了……)

后面一位同学问了 consult 的职位，得到的回答应该比较让他失望：应届生很难做好这个职位，虽然不是不可能，这个职位要求很高

有一个mm问 PM，说是不是干几年“人都得罪光了，技术都丢光了”，不过的到的答案几乎是一定的：这个职位对交流和技术要求都很高，好的PM人缘都很好

有一个兄弟十分愤怒且表达不流畅地痛斥编程考试是不公平的，不会编程也可以胜任很多工作。答复还算精彩，提要一下:

1. 微软的大部分工作都需要很好的技术基础，有很好的技术基础更容易胜任
2. 尽管考试会漏过一些人才，但确实是一个可执行的手段
3. 你可以通过招聘之外的手段，在毕业之前就脱颖而出，比如参加微软实习或是微软 imagine cup 等
4. 所有考试都是考的最基础的内容，如果你不会，不是说明你没复习，而是当时就没学会 (这个很大意义上我是赞同的，做 mini-test 的时候我已经很多年不怎么编程了，不过确实，不会的东西不是没复习，而是压根就没用过的东西)

主要就这些吧。